池州学院2021年度校内聘用人员招聘资格审查情况、现场确认及考核公告
根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》《池州学院2021年度校内聘用人员招聘公告》规定，现将资格审查、现场确认、考核工作有关事项公告如下：
一、招聘岗位
因部分岗位资格审查通过人数与岗位招聘计划数的比例未达到3:1，取消或相应核减招聘计划数，本次确定开考的招聘岗位及各岗位拟聘人数如下，考核内容详见附件1。
| 序号 | 招聘部门 | 岗位名称 | 学科/专业 | 招聘人数 |
| 1 | 大数据与人工智能学院 | 专业技术 | 数学 | 1 |
| 2 | 外国语学院 | 专业技术 | 外国语言文学 （英语方向） | 2 |
| 3 | 马克思主义学院（法学院） | 专业技术 | 法学 （知识产权方向） | 1 |
| 4 | 机电工程学院 | 专业技术 | 信息与通信工程/电子科学与技术 | 1 |
| 5 | 艺术与教育学院 | 专业技术 | 艺术学（景观设计/室内设计方向） | 1 |
| 6 | 体育学院 | 专业技术 | 体育学 （网球/足球/游泳/户外方向） | 1 |
| 7 | 材料与环境工程学院 | 专业技术 （实验师资） | 材料科学与工程 | 1 |
| 8 | 后勤管理与基建处 | 管理 | 土木工程 | 1 |
| 9 | 财务处 | 管理 | 会计 | 1 |
| 10 | 学生处 | 管理 | 心理学 （应用心理学/心理咨询/心理健康教育）方向） | 1 |
| 11 | 人事处 | 管理 | 7（男2人，女5人） | |
| 合计 | 18 |
二、资格审查通过人员名单
对照公告条件，学校对应聘人员应聘材料逐一核验，经过初审和复审环节，资格审查通过人员共105名，具体名单详见附件2。
资格审查未通过者，或已取消招聘岗位的应聘人员不再单独通知，资格审查情况也不再公告。
三、现场确认
(一)参加人员
本公告中通过资格审查人员(附件2)
(二)时间、地点安排
时间：2021年6月4日9:30—11:30、14:30—17:00，逾期不予受理(若因疫情影响，须调整考试时间的，将调整公告与本公告同网发布，请随时关注，下同)。
地点：学校办公楼南二楼会议室。
(三)提供材料
现场确认时，应聘人员须提供以下材料1份：
1.《池州学院应聘人员简明情况登记表》(原件，若超过1页，每页均须签名)。
2.身份证(复印件，核验原件)。
3.学历学位证书(境外、国外留学生需提供教育部学历学位认证，复印件，核验原件);或《按时提交学历学位证书承诺书》(承诺于2021年7月31日前提交相应学历学位证书，原件)。
4.所在单位(或组织人事部门)出具的《同意报考函》(在职人员须提供，原件)。
5.《疫情防控承诺书》(附件3，原件)。
6.党员证明材料、学生干部证明材料等其他应聘所需的支撑材料(原件)。
应聘人员的以上个人材料须客观真实，与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求一致，并于确认现场签字承诺确认。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试、聘用资格。
现场确认须由应聘者本人办理，不得委托他人代办。凡提供材料不全或与应聘报名材料不符者，取消考试资格;逾期不到现场确认者，视为自动放弃。
(四)有关要求及说明
1.根据疫情防控要求，现场确认及考核期间，应聘人员在学校南大门东入口出示身份证、准考证以及安康码“绿码”，体温检测正常且无相关症状，佩戴口罩方可进入校园。
具有特殊情况的应聘人员，须携带7天内核酸检测阴性报告单方可进入校园(附件4)。
2.符合疫情防控要求，通过现场确认的应聘人员发放准考证。
四、考核
考试当天，应聘人员凭准考证，出示安康码“绿码”，体温检测正常，佩戴口罩，方可进入校园。
考核采取笔试和面试相结合的方式。专业技术岗位的面试一般采取试讲方式，特殊岗位采取试讲和实践操作相结合方式，考核顺序现场抽取。试讲时间不超过15分钟，满分100分;实践操作时间不超过60分钟，满分100分。
偏重专业技术的管理岗位的面试采取结构化面试和实践操作相结合的方式，考核顺序现场抽取。结构化面试时间不超过15分钟，满分100分;实践操作时间不超过60分钟，满分100分。
普通管理岗位的面试采取无领导小组讨论方式，考核顺序现场抽取，满分100分。
(一)笔试
时间：2021年6月5日上午8:30-10:30。
地点：校内(详情见准考证)。
根据调整后的各岗位拟聘人数，按照笔试成绩从高到低1:3的比例确定参加面试人员(入围面试的最后一名如有数名应聘人员笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选)。
笔试成绩及入围面试人员名单于2021年6月5日，在池州学院人事处网站公布。
(二)面试
时间：2021年6月6日上午9:00开始。
地点：校内(详情见准考证)。
方式：
1.专业技术岗位的面试一般采取试讲方式，特殊岗位采取试讲和实践操作相结合方式，考核顺序现场抽取。试讲时间不超过15分钟，满分100分;实践操作时间不超过60分钟，满分100分。
2.人事处管理岗位的面试采取无领导小组讨论方式，考核顺序现场抽取，满分100分。
3.除人事处管理岗位外的其他管理岗位的面试，采取结构化面试和实践操作相结合的方式，考核顺序现场抽取。结构化面试时间不超过15分钟，满分100分;实践操作时间不超过60分钟，满分100分。
面试成绩现场公布。
面试设置最低合格分数线70分，低于70分的不予进入考察环节。
(三)成绩合成
最终成绩合成方式为笔试50%，面试50%;若面试采取试讲和实践操作相结合方式，则试讲35%，实践操作15%;若面试采取结构化面试和实践操作相结合的方式，则结构化面试35%，实践操作15%。
根据调整后的各岗位拟聘人数和应聘人员最终成绩，从高分到低分排序(不含面试低于70分的应聘人员)，按1：1比例等额确定考察、体检、心理素质测试对象。如最终成绩相同，则按面试成绩排序;如面试成绩也相同，则按面试考官成绩总分(不去最高分和最低分)排序;再相同的，则采取加试的方法，加试方案另行公布。
最终成绩及考察、体检、心理素质测试等工作安排，在池州学院人事处网站公布。
五、其他工作
考察、体检、心理素质测试、公示、签约聘用等其他工作按照上级和学校有关规定执行。
特此公告
附件：
1.池州学院2021年度校内聘用人员招聘开考岗位、拟聘人数、考核内容范围一览表
2.池州学院2021年度校内聘用人员招聘资格审查通过人员名单
3.疫情防控诚信承诺书
4.现场确认及考核期间应聘人员须携带核酸检测阴性报告单情况
池州学院
2021年5月25日
附件【附件1：池州学院2021年度校内聘用人员招聘开考岗位、拟聘人数、考核内容范围一览表.xls】
