安徽省长江计量所2024年度公开招聘工作人员专业测试及有关工作实施方案

　　根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(皖人社发〔2010〕78号)和《关于印发2024年度安徽省直事业单位统一笔试公开招聘工作人员实施方案的通知》（皖人社秘〔2024〕40号）相关规定和要求，结合工作实际，现制定专业测试及有关工作实施方案如下。

　　一、参加对象

　　资格复审通过人员，具体名单附后。

　　二、专业测试

　　（一）专业测试方式

　　各个岗位专业测试均采取结构化面试方式，主要考察应聘人员的逻辑思维能力、协调应变能力、语言表达能力、基础理论以及仪表举止等，满分为100分，面试时间每人15分钟，面试成绩当场评定并公布。

　　（二）测试时间和地点

　　1.专业测试时间：专业测试于2024年6月15日上午8：00开始，当天结束。参加专业测试的考生，应于当日上午7：30前到指定地点报到(见专业测试通知书)，当日上午7：45前未按时签到的考生，视为自动放弃考试资格。

　　2.考生于当日以现场抽签方式确定参加专业测试顺序。

　　3.参加专业测试的人员须持专业测试通知书、统考笔试准考证、本人有效居民身份证（均为原件）参加专业测试。

　　（三）考官构成

　　成立专业测试考官组，由7名考官组成，其中外聘考官4名。

　　（四）其他事项

　　如实际进入专业测试人数小于或等于岗位招聘计划数的，则设定该岗位专业测试的最低分数线为70分。对专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。

　　三、成绩合成

　　考试最终成绩按统考笔试成绩占50%、专业测试成绩占50%合成确定。成绩合成时，笔试成绩、专业测试成绩和考试最终成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。具体计算方式如下：

　　计算公式：〔（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷2÷1.5〕×0.5+专业测试成绩×0.5。

　　考试最终成绩于专业测试结束后10个工作日内在省委军民融合办网站公布。根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定体检、考察对象（如最终成绩相同，依次以专业测试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。

　　四、体检考察

　　体检和考察工作由安徽省长江计量所负责组织实施。

　　体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。体检费用自理，具体时间地点另行通知。

　　考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。对发现不符合规定报考资格条件的，不作为拟聘用人选。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　对体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

　　五、公示

　　对体检、考察均合格的拟聘用人员，经集体研究后，在省委军民融合办网站公示7天。

　　六、签约聘用

　　经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定办理聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2024年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。对未在规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

　　根据《事业单位人事管理条例》规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

　　七、组织与监督

　　专业测试及有关工作在省委组织部和省委军民融合办的指导监督下，由安徽省长江计量所按照人事考试规则和保密、回避等规定组织实施。招聘工作严格执行民主、公开、竞争、择优原则。省纪委监委驻省发展改革委纪检监察组、省委军民融合办机关纪委、所纪委全程参与监督，并接受社会和有关部门的监督。

　　政策咨询电话：

　　0551-65339578（省长江计量所综合部）

　　监督举报电话：

　　0551-62601478（省纪委监委驻省发展改革委纪检监察组）

　　0551-64697632（省委军民融合办机关纪委）

　　0551-65339572（省长江计量所纪委）

　　上述政策咨询和监督举报电话于正常办公时间使用。

　　附件：2024年度安徽省长江计量所公开招聘工作人员参加专业测试人员名单

　　2024年6月6日

　　附件

　　2024年度安徽省长江计量所公开招聘工作人员参加专业测试人员名单

序号	岗位代码	拟聘人数	准考证号	职测分数	综合分数	笔试成绩	笔试名次排序	备注
1	3000058	1	3134300201722	103	84.5	187.5	1
2	3000059	1	3134300201727	124.5	88	212.5	1
3			3134300201825	114	94.5	208.5	3
4			3134300201816	114.5	85.5	200	4
5	3000060	1	3134300201904	118.5	99.5	218	1
6			3134300201829	101.5	90.5	192	2
7			3134300201905	86	100.5	186.5	3
8	3000061	1	3134300201907	105	92	197	1
9			3134300201911	118.5	70.5	189	2
10			3134300201913	83	78	161	3
11	3000062	1	3134300201920	121.5	96	217.5	1
12			3134300201922	106.5	92	198.5	2
13			3134300201918	109.5	78.5	188	3
14	3000063	1	3134300202001	107.5	71.5	179	3
15			3134300201925	87	76.5	163.5	5

　　原文标题：安徽省长江计量所2024年度公开招聘工作人员专业测试及有关工作实施方案

　　文章来源：安徽省发展和改革委员会（原链接MD5：2f77322e6911691b648fb10fe309438c）